Quel salaire proposer à une baby-sitter ?

Publié le 9 août 2018 par Fabienne Denis
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Comme dans tout contrat, le salaire d’une baby-sitter reste négociable, en fonction du trajet, du nombre d’enfants à garder ou encore des tâches annexes demandées comme le ménage par exemple. Cependant, il y a un certain nombre de choses à savoir avant de recruter.

  • Babymoov Simply Care Babyphone Audio avec Fonction VOX, Double Alarme et 2 Adaptateurs, Portée 300m
    SIMPLE : Ce babyphone est très facile à utiliser avec sa double alarme (sonore et visuelle) COMPLET : Cet écoute bébé est doté d’un mode VOX (activation lorsque bébé pleure) ALIMENTATION : le Simply Care est livré avec deux adaptateurs secteurs. Il peut également fonctionner avec 4 piles AAA (non fournies) PORTEE : ce babyphone garantie une portée de 300 mètres, idéal pour les familles vivant en appartement DIGITAL GREEN TECHNOLOGIE : la technologie du Simply Care permet d’associer les performances du numérique avec un son clair et sans interférence à la sécurité de la basse puissance Pratique : volume réglable Puissance d’émission: 1,25 mW GARANTIE A VIE : Babymoov assure une garantie à vie (Enregistrement sous 2 mois) sur ce produit. Il est également réparable en cas de problème, pour allonger leur durée de vie
  • VTech – Babyphone Classic – faible émission d’ondes, portée de 460 mètres – BM1120 – Version FR
    Un écoute-bébé audio avec technologie, avec portée de 460m et piles rechargeables Technologie numérique permettant une écoute d’excellente qualité, sans interférence, ni grésillement, pour rester en contact continu avec bébé Très faible émission d’ondes en veille Portée de 460 mètres maximum en champ libre (50 à 60m en intérieur) Mode silencieux avec 5 leds pour surveiller bébé en toute tranquillité

Rappelons en premier lieu que le travail au noir est prohibé et dangereux. Déclarer votre employé(e) à domicile est non seulement obligatoire, mais cela est aussi et surtout plus sûr, car en cas d’accident, vous êtes assuré(e) d’être couvert(e). D’un autre côté, cela permet à la baby-sitter de cotiser pour sa retraite, et elle pourra ainsi justifier de bulletins de paie. A ce titre, et pour lutter contre la précarité des employé(e) à domicile, un décret a récemment été adopté ( dans le cadre du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale) pour garantir le paiement des cotisations sociales (lire article sur la suppression du régime de cotisation au forfait). En contrepartie, les particuliers-employeurs se voient octroyés une déduction forfaitaire de 0,75 €/h.

Quel salaire proposer à une baby-sitter ?

Le salaire minimum légal

Si le tarif horaire d’une baby-sitter est négociable, dans la limite du raisonnable, il ne peut toutefois être inférieur au SMIC, soit 9,43€ brut de l’heure (tarif revalorisé au 1er Janvier 2013). Cependant, il faut préciser que les charges patronales (+10% pour les indemnisations de congés payés, entre autres) viennent s’ajouter, et font ainsi grimper le coût horaire à 12,16€/h. Mais pas de panique, grâce au cheque emploi service, vous bénéficiez d’une réduction fiscale de 45% (depuis le 1er Janvier 2013), calculée sur le total des salaires versés charges comprises (avec tout de même un plafond à 12 000€ par an ou 20 000€ pour les personnes handicapées ou dépendantes). Ne reste donc à votre charge que la somme  de 6,08€, après réduction d’impôts. Enfin, sachez que la CAF prend en charge 50% des cotisations sociales de la baby-sitter.

Tout est une question d’âge

Il est important de rappeler que l’âge minimum légal pour le travail est de 16 ans. Libre à vous d’engager une baby-sitter de moins de 16 ans mais la loi ne l’autorise pas, et les risques encourus sont importants, surtout en cas d’accident ! Sur la question du salaire, l’âge fait une différence. En effet, entre 16 et 17 ans, la baby-sitter ne percevra que 80% du SMIC (7,52€ brut/h soit 5,79€ net), à 17 ans, ce taux s’élève à 90% (8,46€ brut/h soit 6,51€ net). Recruter une baby-sitter mineure est donc avantageux financièrement, mais ce qui prime avant tout autre chose reste la maturité de la personne en question, quelque soit son âge, elle doit être responsable et compétente, il en va de la sécurité de votre enfant. A préciser qu’il est interdit de faire travailler un mineur au delà de 22h, pensez-y !

Heures de présences responsables

Il n’est pas rare que la garde d’un enfant intervienne le soir et se prolonge dans la nuit. On distingue alors les heures de garde effective des heures de présence responsable (lorsque l’enfant dort). Vous devrez prendre cela en compte dans votre négociation car bien souvent, ces heures de présence responsable ne sont rémunérées qu’à 75% d’une heure pleine, soit à 7,07 € brut/h, la responsabilité, la charge de travail et la vigilance étant moindre.

Un tarif global

Sachez en outre que la baby-sitter est en droit de demander la prise en charge de son repas (qui peut lui être prévu), de son transport (vous serez sinon tenu de la raccompagner à son domicile), qu’une demi-heure entamée lui soit réglée comme une heure pleine, ou encore, qu’elle soit dédommagée en cas d’annulation (moins de 2h avant le début de la garde).

Vous êtes maintenant prêt(e) à mener vos négociations en toute connaissance de cause et à chercher une baby-sitter ! Et n’oubliez pas que le bien-être et la sécurité de vos enfants n’ont pas de prix.

  • GHB Babyphone Camera 5″ Camera Bebe 720P HD 5000mAh Écran IPS Vision Nocturne VOX Capteur de Température
    【Pas de Soucis du Jour à la Nuit】Avec la batterie intégrée de 5000 mAh, le babyphone vidéo dure 22 heures en mode Eco et 10 heures en mode normal (avec l’écran constamment allumé). Aucun point rouge ou lumière rouge de la caméra ne peut perturber votre bébé. 【Image Plus Claire】 Notre caméra bébé est équipé d’un écran de 5 pouces et d’une résolution 720HD, utilisant la dernière technologie d’écran IPS avec un angle de vision de près de 180 degrés, ne manquez jamais un geste ou un sourire enjoué de votre bébé. 【Connexion sûre et stable】 Équipé de la technologie FHSS pour garantir une transmission sûre de l’audio et de la vidéo ; le babyphone peut connecter jusqu’à 2 caméras avec une large plage de connexion, vous permettant d’observer les mouvements de votre bébé de manière stable. 【Aarme de température]】Le babyphone caméra avec fonction d’alarme de température. a valeur de température de l’alarme peut être personnalisée pour surveiller la températu 【Interphone bidirectionnel】Grâce au babyphone caméra, vous pouvez avoir un interphone bidirectionnel avec votre bébé, jouer des mots apaisants ou 8 berceuses intégrées pour aider votre bébé à se détendre.
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    PORTÉE DE 300M le Baby Online 300m est le babyphone audio idéal pour tous ceux qui vivent en appartement COMPLET cet écoute bébé dispose d’une alarme sonore et visuelle, d’un mode continu ou VOX (activation à la voix), d’une alarme hors de portée lorsque l’unité parent est trop éloignée et d’un indicateur de batterie faible VEILLEUSE INTÉGRÉE le Baby Online 300m est doté d’une veilleuse qui diffuse une lumière douce dans la pièce et rassure votre bébé BASSE PUISSANCE D’ÉMISSION avec sa technologie analogique, le Baby Online 300m propose deux canaux sélectionnables ALIMENTATION le Baby Online 300m est livré avec fonctionne sur 3 piles AAA (non fournies) ou sur secteur ( adaptateur 6V AC vendu séparément) Composition ABS REMARQUE Tous les appareils électroniques et électriques doivent être éloignés des deux unités pour éviter les interférences. Une perte de signal peut se produire si les deux unités sont trop éloignées l’une de l’autre ou s’il y a trop d’obstacles entre les deux (type grand mur). Des adaptateurs compatibles avec ce babyphone sont disponibles à la vente, il est également possible d’utiliser des piles rechargeables. GARANTIE A VIE : Badabulle assure une garantie à vie (Enregistrement sous 2 mois) sur ce produit. Nous serons là pour vous aider à vous en servir, mais aussi pour le réparer en cas de panne

FAQ

Quel est le salaire d'une baby sitter ?

Le salaire d'une baby sitter peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que l'expérience, le nombre d'enfants à garder et la région où elle travaille. En moyenne, une baby sitter débutante peut gagner entre 8€ et 10€ de l'heure. Cependant, ce tarif peut augmenter jusqu'à 15€ voire plus pour une baby sitter expérimentée ou travaillant dans une grande ville.

Il est important de discuter du salaire avec la famille employeuse avant de commencer le travail.

Quel est le salaire moyen d'une baby sitter ?

Le salaire moyen d'une baby-sitter varie en fonction de plusieurs facteurs tels que l'expérience, la localisation géographique et les responsabilités. En général, on peut estimer qu'une baby-sitter débutante gagne entre 8 et 10 euros de l'heure. Cependant, ce montant peut augmenter si la baby-sitter possède des qualifications particulières ou s'occupe d'enfants en bas âge.

Il est recommandé de discuter directement avec la personne concernée pour convenir d'un salaire équitable pour les deux parties.

Combien gagne une baby sitter par mois ?

Une babysitter peut gagner en moyenne entre 600 et 800 euros par mois, selon le nombre d'heures travaillées. Les tarifs varient également en fonction de l'expérience et des qualifications de la personne.

Certaines baby-sitters peuvent même être rémunérées plus de 10 euros de l'heure. Il est important de discuter des conditions salariales avec les parents avant d'accepter un emploi de babysitting.